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Welche gesetzlichen Regelungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Mindestlohn?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt. **
Inwiefern können Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Arbeitnehmern beeinflussen?
Tarifverhandlungen können die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Arbeitnehmern direkt beeinflussen, da sie die Grundlage für Tarifverträge bilden, die verbindliche Regelungen zu Löhnen, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüchen festlegen. Durch Tarifverhandlungen können Gewerkschaften und Arbeitgeber Kompromisse finden, die sowohl die Interessen der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber berücksichtigen. Tarifverhandlungen können auch branchenweit Standards setzen und somit die Arbeitsbedingungen und Gehälter für eine Vielzahl von Arbeitnehmern verbessern. **
Ähnliche Suchbegriffe für Zecken
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Produkte zum Begriff Zecken:
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Zecken-Frey 25 MLProdukteigenschaften: Zecken-Frey bietet effektiven Schutz vor Zecken, Stechmücken, Bremsen und ähnlichen Insekten. Vorteile: - reicht für mindestens 300 Sprühungen - Haut pflegend - frischer Duft (Citronella, Patchouli) - wasserstabil (halt auch für kurze Zeit im Wasser) Anwendung: Zecken-Frey ist in der Lage, Zecken, Stechmücken, Bremsen und Moskitos von Mensch und Tier weitgehend abzuhalten und somit vor Bissen und Stichen sowie daraus resultierenden Folgen zu schützen. Dosieranleitung und Art der Verwendung: Das Pumpspray gleichmäßig auf alle gefährdeten Hautpartien auftragen. Bei Nachlassen der Wirkung, ca. nach 4-8 Stunden, wiederholen. Biozide sicher verwenden. Vor Gebrauch stets Kennzeichnung und Produktinformation lesen. Quelle: www.hagopur.com Stand: 11/20158,68 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nitzsche, Thomas: Beschlussfassung im BetriebsratBeschlussfassung im Betriebsrat , Beschlussfassung leicht gemacht Vorteile auf einen Blick: Online-Zugriff auf alle Mustertexte Topaktuell: Mit Beschlussfassung per Video- und Telefonkonferenz Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Es gilt zahlreiche Formvorschriften einzuhalten. Seit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes im Juni 2021 sind Beschlussfassungen auch per Video- und Telefonkonferenz möglich. Dies geht aber nur mit einer Geschäftsordnung. Das Handbuch erläutert alle rechtlichen Grundlagen für das Fassen von Beschlüssen. Zahlreiche Vorlagen und Musterbeschlüsse bilden den Kern des Werkes. Der Leser erfährt, wie die zulässige virtuelle Beschlussfassung gelingt und worauf zu achten ist. Die Inhalte: Richtige Bestimmung aller Sitzungsteilnehmer Anforderungen an eine ordnungsgemäße Tagesordnung Sitzungsleitung und Beschlussvorlagen Abstimmungsvarianten und Beschlussfassung Was muss, darf und soll ins Protokoll? Formulierungen von Musterbeschlüssen, gegliedert nach den Themen des Betriebsverfassungsgesetzes Geschäftsordnung für virtuelle Betriebsratssitzungen Die Autoren: Thomas Nitzsche, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Claudio Kahnt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20221128, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Nitzsche, Thomas~Kahnt, Claudio, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Keyword: Beschluss; Betriebsratssitzung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8314977, Vorgänger EAN: 9783766365842, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zecken-Set Katze 1 SparsetDas Set enthält: 1x PZN 662907 FRONTLINE SPOT ON KATZE 3 Pipetten 1x PZN 7463832 octenisept 50 ml Spray 1x PZN 3741375 Zecken-Zange 1 Stück PZN 662907 FRONTLINE SPOT ON KATZE 3 Pipetten Das Zeckenmittel Frontline Spot on für Katzen bekämpft Zecken, Flöhe und Haarlinge wirksam und effektiv und beugt neuem Parasitenbefall vor. Als Spot on-Wirkstofflösung zum Auftragen auf die Haut verteilt sich der Wirkstoff innerhalb von wenigen Tagen über den gesamten Körper und wirkt hochselektiv lediglich im Nervensystem von Parasiten: Frontline ist daher bei richtiger Anwendung sehr verträglich für Ihre Katze und kann sogar bei trächtigen und säugenden Tieren angewendet werden. Schützen Sie Ihr Tier jetzt mit der Nr. 1 gegen Zecken und Flöhe1. 1 IQVIA Ecto Pharma Report 08/2018. Anwendungsgebiete: Zur Behandlung von Katzen gegen Floh-, Zecken- und Haarlingsbefall. Abtötung von Flöhen (Ctenocephalides spp.). Die insektizide Wirksamkeit gegen adulte Flöhe bleibt 4 Wochen lang erhalten. Abtötung von Zecken (Ixodes ricinus, Dermacentor variabilis, Rhipicephalus sanguineus). Die akarizide Wirksamkeit gegen Zecken hält bis zu 2 Wochen an (gemäß experimenteller Untersuchungen). Abtötung von Haarlingen (Felicola subrostratus). Zur Behandlung und Kontrolle der Flohstichallergie (Flohallergiedermatitis = FAD). [Okt 2017] Wirkstoff: Fipronil PZN 7463832 octenisept 50 ml Spray Antiseptikum zur Behandlung von akuten Wunden Anwendungsgebiete octenisept Wund-Desinfektion ist ein Antiseptikum zur wiederholten, zeitlich begrenzten unterstützenden antiseptischen Wundbehandlung. Farbloses, sehr verträgliches Spray zur Desinfektion und Nachreinigung von Schnitt-, Kratz- und Schürfwunden sowie offenen Blasen - schnell und einfach in der Anwendung! Zusammensetzung: 100 g Lösung enthalten: Arzneilich wirksame Bestandteile : Octenidinhydrochlorid 0,1 g, Phenoxyethanol (Ph. Eur.) 2,0 g. Sonstige Bestandteile: (3-Cocosfettsäureamidopropyl)-dimethylazaniumylacetat, Natrium -D-gluconat, Glycerol 85 %, Natriumchlorid, Natriumhydroxid, gereinigtes Wasser. PZN 3741375 Zecken-Zange 1 Stück Zeckenentfernung leicht gemacht mit der Zeckenzange von Dr. Schick Durch ihre breiten Greifer ermöglicht die Zeckenzange von Dr. Schick ein einfaches Fassen der Zecke. Gleichzeitig sind die Greifer aber so dünn und der Greifdruck so niedrig, dass ein Quetschen der Zecke und somit die Möglichkeit, dass Erreger wie Borrelien in die Wunde gepresst werden, minimiert wird. Bei Anwendung der Dr. Schick Zeckenzange wird die Drehmethode zur Entfernung der Zecke empfohlen. Dadurch lässt sich in fast allen Fällen verhindern, dass der "Zeckenkopf", also eigentlich das Mundwerkzeug, abreißt und in der Wunde steckenbleiben. Der Beipackzettel der jeweiligen Einzelprodukte ist unter der entsprechenden PZN in unserem Shop zu finden.28,87 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte im Hinblick auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte in Bezug auf Arbeitszeit werden durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, das unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt und beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Der Kündigungsschutz für Angestellte ist im Kündigungsschutzgesetz verankert und regelt unter anderem die Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber. **
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Was sind die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit umfassen die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Pausenregelungen. Der Mindestlohn garantiert Arbeitnehmern eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und regelt die Bedingungen für eine rechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. **
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Wie können Tarifverhandlungen dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Arbeitnehmer zu verbessern? Welche Rolle spielen Gewerkschaften und Arbeitgeber bei Tarifverhandlungen?
Tarifverhandlungen können dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Arbeitnehmer zu verbessern, indem sie faire Bedingungen aushandeln, die den Interessen beider Seiten gerecht werden. Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und verhandeln im Namen der Beschäftigten, während Arbeitgeber die Interessen der Unternehmen vertreten und versuchen, wirtschaftliche Stabilität zu gewährleisten. Durch den Dialog und die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern können Tarifverträge ausgehandelt werden, die die Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Arbeitnehmer langfristig verbessern. **
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und der Sicherung von Arbeitnehmerrechten in verschiedenen Branchen und Ländern. Sie verhandeln im Namen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. In einigen Ländern haben Gewerkschaften auch politischen Einfluss und können Gesetze und Vorschriften beeinflussen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. Allerdings variieren die Auswirkungen von Gewerkschaften je nach Branche und Land, abhängig von der Stärke der Gewerkschaften und den jeweiligen Arbeitsgesetzen. **
Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und der Sicherung von Arbeitnehmerrechten in verschiedenen Branchen und Ländern. Sie verhandeln im Namen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. In einigen Ländern haben Gewerkschaften auch politischen Einfluss und können Gesetze beeinflussen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. In einigen Branchen, wie zum Beispiel im öffentlichen Dienst oder in der Industrie, sind Gewerkschaften besonders stark vertreten und haben einen großen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen und Lohnverhandlungen. **
Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, indem sie sich für sichere Arbeitsplätze, angemessene Arbeitszeiten und faire Bezahlung einsetzen. Sie verhandeln auch im Namen der Arbeitnehmer über Löhne und Arbeitsbedingungen mit den Arbeitgebern, um gerechte und angemessene Entlohnung sicherzustellen. In vielen Ländern und Branchen setzen sich Gewerkschaften auch für die Rechte der Arbeitnehmer ein, indem sie sich für besseren Arbeitsschutz, gleiche Chancen und gerechte Behandlung am Arbeitsplatz einsetzen. Ihre Rolle variiert je nach Land und Branche, aber insgesamt tragen Gewerkschaften dazu bei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. **
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Nitzsche, Thomas: Beschlussfassung im BetriebsratBeschlussfassung im Betriebsrat , Beschlussfassung leicht gemacht Vorteile auf einen Blick: Online-Zugriff auf alle Mustertexte Topaktuell: Mit Beschlussfassung per Video- und Telefonkonferenz Für die Arbeit des Gremiums ist die wirksame Beschlussfassung von erheblicher Bedeutung. Es gilt zahlreiche Formvorschriften einzuhalten. Seit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes im Juni 2021 sind Beschlussfassungen auch per Video- und Telefonkonferenz möglich. Dies geht aber nur mit einer Geschäftsordnung. Das Handbuch erläutert alle rechtlichen Grundlagen für das Fassen von Beschlüssen. Zahlreiche Vorlagen und Musterbeschlüsse bilden den Kern des Werkes. Der Leser erfährt, wie die zulässige virtuelle Beschlussfassung gelingt und worauf zu achten ist. Die Inhalte: Richtige Bestimmung aller Sitzungsteilnehmer Anforderungen an eine ordnungsgemäße Tagesordnung Sitzungsleitung und Beschlussvorlagen Abstimmungsvarianten und Beschlussfassung Was muss, darf und soll ins Protokoll? Formulierungen von Musterbeschlüssen, gegliedert nach den Themen des Betriebsverfassungsgesetzes Geschäftsordnung für virtuelle Betriebsratssitzungen Die Autoren: Thomas Nitzsche, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main Claudio Kahnt, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt/Main , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20221128, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Der erfolgreiche Betriebsrat##, Autoren: Nitzsche, Thomas~Kahnt, Claudio, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 241, Keyword: Beschluss; Betriebsratssitzung, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 216, Breite: 157, Höhe: 20, Gewicht: 422, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 8314977, Vorgänger EAN: 9783766365842, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche gesetzlichen Regelungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Mindestlohn?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt. **
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Tarifverhandlungen können die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Arbeitnehmern direkt beeinflussen, da sie die Grundlage für Tarifverträge bilden, die verbindliche Regelungen zu Löhnen, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüchen festlegen. Durch Tarifverhandlungen können Gewerkschaften und Arbeitgeber Kompromisse finden, die sowohl die Interessen der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber berücksichtigen. Tarifverhandlungen können auch branchenweit Standards setzen und somit die Arbeitsbedingungen und Gehälter für eine Vielzahl von Arbeitnehmern verbessern. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte im Hinblick auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte in Bezug auf Arbeitszeit werden durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, das unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt und beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Der Kündigungsschutz für Angestellte ist im Kündigungsschutzgesetz verankert und regelt unter anderem die Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber. **
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Die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit umfassen die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Pausenregelungen. Der Mindestlohn garantiert Arbeitnehmern eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und regelt die Bedingungen für eine rechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. **
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Zecken-Set Katze 1 SparsetDas Set enthält: 1x PZN 662907 FRONTLINE SPOT ON KATZE 3 Pipetten 1x PZN 7463832 octenisept 50 ml Spray 1x PZN 3741375 Zecken-Zange 1 Stück PZN 662907 FRONTLINE SPOT ON KATZE 3 Pipetten Das Zeckenmittel Frontline Spot on für Katzen bekämpft Zecken, Flöhe und Haarlinge wirksam und effektiv und beugt neuem Parasitenbefall vor. Als Spot on-Wirkstofflösung zum Auftragen auf die Haut verteilt sich der Wirkstoff innerhalb von wenigen Tagen über den gesamten Körper und wirkt hochselektiv lediglich im Nervensystem von Parasiten: Frontline ist daher bei richtiger Anwendung sehr verträglich für Ihre Katze und kann sogar bei trächtigen und säugenden Tieren angewendet werden. Schützen Sie Ihr Tier jetzt mit der Nr. 1 gegen Zecken und Flöhe1. 1 IQVIA Ecto Pharma Report 08/2018. Anwendungsgebiete: Zur Behandlung von Katzen gegen Floh-, Zecken- und Haarlingsbefall. Abtötung von Flöhen (Ctenocephalides spp.). Die insektizide Wirksamkeit gegen adulte Flöhe bleibt 4 Wochen lang erhalten. Abtötung von Zecken (Ixodes ricinus, Dermacentor variabilis, Rhipicephalus sanguineus). Die akarizide Wirksamkeit gegen Zecken hält bis zu 2 Wochen an (gemäß experimenteller Untersuchungen). Abtötung von Haarlingen (Felicola subrostratus). Zur Behandlung und Kontrolle der Flohstichallergie (Flohallergiedermatitis = FAD). [Okt 2017] Wirkstoff: Fipronil PZN 7463832 octenisept 50 ml Spray Antiseptikum zur Behandlung von akuten Wunden Anwendungsgebiete octenisept Wund-Desinfektion ist ein Antiseptikum zur wiederholten, zeitlich begrenzten unterstützenden antiseptischen Wundbehandlung. Farbloses, sehr verträgliches Spray zur Desinfektion und Nachreinigung von Schnitt-, Kratz- und Schürfwunden sowie offenen Blasen - schnell und einfach in der Anwendung! Zusammensetzung: 100 g Lösung enthalten: Arzneilich wirksame Bestandteile : Octenidinhydrochlorid 0,1 g, Phenoxyethanol (Ph. Eur.) 2,0 g. Sonstige Bestandteile: (3-Cocosfettsäureamidopropyl)-dimethylazaniumylacetat, Natrium -D-gluconat, Glycerol 85 %, Natriumchlorid, Natriumhydroxid, gereinigtes Wasser. PZN 3741375 Zecken-Zange 1 Stück Zeckenentfernung leicht gemacht mit der Zeckenzange von Dr. Schick Durch ihre breiten Greifer ermöglicht die Zeckenzange von Dr. Schick ein einfaches Fassen der Zecke. Gleichzeitig sind die Greifer aber so dünn und der Greifdruck so niedrig, dass ein Quetschen der Zecke und somit die Möglichkeit, dass Erreger wie Borrelien in die Wunde gepresst werden, minimiert wird. Bei Anwendung der Dr. Schick Zeckenzange wird die Drehmethode zur Entfernung der Zecke empfohlen. Dadurch lässt sich in fast allen Fällen verhindern, dass der "Zeckenkopf", also eigentlich das Mundwerkzeug, abreißt und in der Wunde steckenbleiben. Der Beipackzettel der jeweiligen Einzelprodukte ist unter der entsprechenden PZN in unserem Shop zu finden.28,87 €*Versand: 3,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zecken Set 14Teile 1 STProdukteigenschaften: Zecken-Set, 14-teilig. Inhalt: - 2 Mullkompressen 20 x 20 cm - 2 Pflaster klein - 5 Heftpflaster zum Zuschneiden - 1 Alkoholtuch zur Desinfektion - 1 Schere - 1 Lupe - 1 Zeckenzange - 1 Paar Einweg-Folienhandschuhe Quelle: Eigene Angaben Stand: 11/20155,54 €*Versand: 4,50 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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