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Casio Druckender Tischrechner 12 Stellen
Casio Druckender Tischrechner FR-2650RC. 5/4-Funktion: Ja. Anzahl Dezimalstellen: 2. Anzahl Stellen: 12. Auf: Ja. Ausdruck: 2-farbig . Batterie im Lieferumfang: Ja. Bildschirmtyp(2): LCD. Breite: 195 mm. Display (Zeichen/Zeilen): 1 Zeile. Doppelnulltaste: Ja. Druckgeschwindigkeit: 2. Energieversorgung: Batterie, Netzteil. Farbe: Weiß. Geeignet für den Batterientyp: CR2032. Gesamtsumme: Ja. Gewicht: 620 g. Grundfarbe: Weiß. Höhe: 65 mm. Knopf-und Bedienungselemente: Tastensteuerung. Konstantenspeicher: 16. Korrekturtaste: Ja. Kosten, Absatz, Margen Funktionen: Ja. Lieferumfang: 1 x Taschenrechner1 x Betriebsanleitung1 x Additionsrolle1 x Farbband1 x AC Power Adapter. Marke: Casio. Memory-Tasten: 4. Papierbreite: 58 mm. Prozentrechnung: Ja. Schneidefunktion: Ja. Steuerberechnung: Ja. Tausenderunterteilung: Ja. Tiefe: 313 mm. USB: Nein. Vorzeichenwechsel: Ja. Wi-Fi: Nein. Wurzelfunktion: Nein. Währungsumrechnung: Nein. Zeitberechnung: Ja.
Preis: 71.08 € | Versand*: 0.00 € -
Schneider Electric K1F027MLH MESS-STELLEN UMSCHALTER
Nockenschalter mit Durchmesser 16-22mm. Die für die Industrie konzipierten Nockenschalter verbinden einfache Montage mit großer Flexibilität und robuster Ausführung.
Preis: 26.96 € | Versand*: 6.90 € -
Rayher Bastelholz natur Osterfreunde zum Stellen
Kreative Dekoration für Ihr Osterfest Das bezaubernde, fünfteilige Osterhasen-Set von Rayher aus Naturholz ermöglicht es Ihnen, ein charmantes Hasenpärchen ganz nach Ihrem Geschmack individuell zu gestalten. Bemalen Sie die hübschen Figuren mit Acryl-, Kreide- oder Bastelfarbe und machen Sie sie zu einem einzigartigen Blickfang für Ihre Osterdekoration. Gestalten Sie Ihre individuellen Osterfreunde Die gelaserten 3D-Holzfiguren, einseitig mit Motiv, bieten zahlreiche Dekorationsmöglichkeiten. Stellen Sie die niedlichen Osterfreunde auf dem mitgelieferten Holzständer und präsentieren Sie sie als Highlight auf Ihrem liebevoll gestalteten Osterfrühstückstisch. Die beiden Hasen haben an den Pfoten Schlitze, zum Stellen steckst du diese in die Holz-Grasleisten. Nachhaltig Hergestellt aus FSC®-zertifiziertem Holz, unterstützen diese Dekoelemente verantwortungsvolle Waldwirtschaft. Mit einer Länge von 19,5 cm und einer Höhe von 27,5 cm sind sie die perfekte Ergänzung für Ihre Osterfeierlichkeiten. Erleben Sie die unzähligen kreativen Gestaltungsmöglichkeiten mit dem bezaubernden Osterfreunde Set von Rayher und verleihen Sie Ihrem Osterfest eine besondere Note – jetzt bequem in unserem Online-Shop bestellen!
Preis: 8.48 € | Versand*: 5.94 € -
SHARP Taschenrechner SH-EL233S 8 Stellen
Taschenrechner SHARP SH-EL233S 8 Stellen
Preis: 2.81 € | Versand*: 5.99 €
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Welche gesetzlichen Regelungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Mindestlohn?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt.
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Inwiefern können Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Arbeitnehmern beeinflussen?
Tarifverhandlungen können die Arbeitsbedingungen und Gehälter von Arbeitnehmern direkt beeinflussen, da sie die Grundlage für Tarifverträge bilden, die verbindliche Regelungen zu Löhnen, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüchen festlegen. Durch Tarifverhandlungen können Gewerkschaften und Arbeitgeber Kompromisse finden, die sowohl die Interessen der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber berücksichtigen. Tarifverhandlungen können auch branchenweit Standards setzen und somit die Arbeitsbedingungen und Gehälter für eine Vielzahl von Arbeitnehmern verbessern.
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte im Hinblick auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte in Bezug auf Arbeitszeit werden durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, das unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt und beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Der Kündigungsschutz für Angestellte ist im Kündigungsschutzgesetz verankert und regelt unter anderem die Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber.
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Was sind die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit umfassen die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Pausenregelungen. Der Mindestlohn garantiert Arbeitnehmern eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und regelt die Bedingungen für eine rechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
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SHARP Tischrechner SH-EL2125C 12 Stellen
Tischrechner SHARP SH-EL2125C 12 Stellen
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Canon LS-10TEG - Taschenrechner - 10 Stellen
Canon LS-10TEG - Taschenrechner - 10 Stellen - Solarpanel, Batterie - Art Gray
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TI TI-1726 - Taschenrechner - 8 Stellen
Texas Instruments TI-1726 - Taschenrechner - 8 Stellen - Solarpanel
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Trixie Badehaus zum Einhängen oder Stellen
zum Einhängen oder Stellen in den Käfig besonders große Grundfläche mit stabilen Drahtseilen und Sicherheitshaken optimale Türöffnung: ø 13 cm Farbe: blau Kunststoff entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Weltvogelpark Walsrode Maße: ca. 20 × 20 × 17,5 cm z.B. für Kanarien, Wellensittiche
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Wie können Tarifverhandlungen dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Arbeitnehmer zu verbessern? Welche Rolle spielen Gewerkschaften und Arbeitgeber bei Tarifverhandlungen?
Tarifverhandlungen können dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Arbeitnehmer zu verbessern, indem sie faire Bedingungen aushandeln, die den Interessen beider Seiten gerecht werden. Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und verhandeln im Namen der Beschäftigten, während Arbeitgeber die Interessen der Unternehmen vertreten und versuchen, wirtschaftliche Stabilität zu gewährleisten. Durch den Dialog und die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern können Tarifverträge ausgehandelt werden, die die Arbeitsbedingungen und Entlohnung der Arbeitnehmer langfristig verbessern.
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und der Sicherung von Arbeitnehmerrechten in verschiedenen Branchen und Ländern. Sie verhandeln im Namen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. In einigen Ländern haben Gewerkschaften auch politischen Einfluss und können Gesetze und Vorschriften beeinflussen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. Allerdings variieren die Auswirkungen von Gewerkschaften je nach Branche und Land, abhängig von der Stärke der Gewerkschaften und den jeweiligen Arbeitsgesetzen.
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und der Sicherung von Arbeitnehmerrechten in verschiedenen Branchen und Ländern. Sie verhandeln im Namen der Arbeitnehmer mit den Arbeitgebern, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu sichern. In einigen Ländern haben Gewerkschaften auch politischen Einfluss und können Gesetze beeinflussen, die die Rechte der Arbeitnehmer schützen. In einigen Branchen, wie zum Beispiel im öffentlichen Dienst oder in der Industrie, sind Gewerkschaften besonders stark vertreten und haben einen großen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen und Lohnverhandlungen.
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Welche Rolle spielen Gewerkschaften in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Lohnverhandlungen und Arbeitnehmerrechte in verschiedenen Branchen und Ländern?
Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, indem sie sich für sichere Arbeitsplätze, angemessene Arbeitszeiten und faire Bezahlung einsetzen. Sie verhandeln auch im Namen der Arbeitnehmer über Löhne und Arbeitsbedingungen mit den Arbeitgebern, um gerechte und angemessene Entlohnung sicherzustellen. In vielen Ländern und Branchen setzen sich Gewerkschaften auch für die Rechte der Arbeitnehmer ein, indem sie sich für besseren Arbeitsschutz, gleiche Chancen und gerechte Behandlung am Arbeitsplatz einsetzen. Ihre Rolle variiert je nach Land und Branche, aber insgesamt tragen Gewerkschaften dazu bei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
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